กว่าสองปีในการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ชีวิตการทำงานจากที่บ้านซึ่งเริ่มต้นขึ้นจากความจำเป็นได้กลายเป็นเรื่องปกติใหม่ (และเป็นที่นิยม) สำหรับชาวอเมริกันหลายล้านคน รายงานเดือนกุมภาพันธ์จากPew Research Centerเปิดเผยว่าในบรรดาพนักงานที่มีทางเลือกในการกลับไปทำงาน 61% เลือกที่จะอยู่ห่างไกลแต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยู่บนเรือ เมื่อวันพฤหัสบดี เคน กริฟฟิน ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ
Citadel กล่าวว่า เขานำพนักงานของเขากลับเข้ามาในสำนักงาน
เพราะเขาคิดว่านวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ต้องทนทุกข์ทรมานกับพนักงานที่อยู่ห่างไกลรายงานNewsweekข้อดีข้อเสียของการทำงานระยะไกล: พนักงานของคุณจะปรับตัวหรือไม่
Griffin แบ่งปันมุมมองของเขาในการประชุมที่จัดโดย Bloomberg Intelligence เพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ Covid เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของกองทุนเฮดจ์ฟันด์ มหาเศรษฐีรายนี้คร่ำครวญถึง “การสูญเสียครั้งใหญ่” ของการเชื่อมต่ออันเป็นผลจากการประชุมของZoomและสังเกตว่าพนักงานของ Citadel ทุกคนกลับมาที่สำนักงานแล้ว ยกเว้นพนักงานที่อยู่ในเขตอำนาจศาลบางแห่งในเอเชีย
“และความร่วมมือภายในกำแพงทั้งสี่ของเรานั้น ฉันคิดว่าเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของเรื่องราวความสำเร็จของเราในช่วงสองปีครึ่งที่ผ่านมา” กริฟฟินกล่าว “เป็นสิ่งที่ผมหวังว่าองค์กรธุรกิจในอเมริกา ทั้งหมด จะยอมรับ เพราะสิ่งที่คุณเห็น และมีการศึกษาจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ตกอยู่กับพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล “
เมื่อถูกถามว่าการต้องกลับไปทำงานด้วยตนเองส่งผลให้มีการลาออกหรือไม่ กริฟฟินยอมรับว่ามีไม่กี่กรณี แต่โดยรวมแล้วพนักงานปรับตัวได้ดีอย่างน่าประหลาดใจ จากข้อมูลของ Griffin เมื่อพนักงานได้รับแจ้งว่าพวกเขาสามารถทำงานจากที่บ้านได้ในช่วงที่Omicron surge “คนส่วนใหญ่ยังคงมาทำงาน”
กริฟฟินกล่าวต่อไปว่าผู้คนเป็น “สิ่งมีชีวิตที่สร้างนิสัย” ซึ่ง “สร้างนิสัยใหม่ได้ค่อนข้างเร็ว” และในท้ายที่สุดจะเห็นคุณค่าในการแยกชีวิตการทำงานออกจากชีวิตที่บ้าน
ที่เกี่ยวข้อง: 17 สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการทำงานระยะไกล
โดยธรรมชาติแล้ว หลายคนไม่เห็นด้วยกับมุมมองของกริฟฟิน โดยบางคนถึงกับกล่าวว่าผู้ที่เชื่อว่าทุกคนควรทำงานด้วยตนเองคือผู้ที่จำเป็นต้องยืดกล้ามเนื้อความคิดสร้างสรรค์ของตน
Joan Williams ผู้อำนวยการ Center for WorkLife Law แห่ง University of California, Hastings กล่าวว่า”สิ่งเดียวที่ ขัดขวางการเตรียม งานที่ยืดหยุ่น คือความล้ม เหลว ของจินตนาการ” “ความล้มเหลวนั้นได้รับการแก้ไขในเวลาสามสัปดาห์ในเดือนมีนาคม 2020”
ซิทาเดลกำลังจะออกจากชิคาโกและย้ายไปไมอามี
ในบันทึกถึงพนักงานเมื่อวันพฤหัสบดี Griffin กล่าวว่า Citadel จะออกจากสำนักงานใหญ่ในชิคาโกและย้ายไปที่ไมอามี ตามรายงานของChicago Tribune Citadel มีพนักงาน 1,000 คนในชิคาโก; บริษัทจะยังคงมีสำนักงานอยู่ในเมือง แต่พนักงานหลายคนจะย้ายไปฟลอริดา ซึ่งเป็นที่ที่กริฟฟินจากมา และที่ซึ่งซีอีโอเพิ่งย้ายไปอยู่กับภรรยาและลูก ๆ ของพวกเขา
“ชิคาโกจะยังคงมีความสำคัญต่ออนาคตของ Citadel เนื่องจากเพื่อนร่วมงานของเราหลายคนมีความสัมพันธ์ลึกซึ้งกับรัฐอิลลินอยส์” Griffin เขียนไว้ในบันทึก “อย่างไรก็ตาม ในปีที่ผ่านมา ทีมงานในชิคาโกของเราจำนวนมากได้ขอย้ายไปยังไมอามี นิวยอร์ก และสำนักงานอื่นๆ ของเราทั่วโลก”
มูลค่าสุทธิของกริฟฟินคืออะไร?
Griffin เป็นผู้จัดการกองทุนเฮดจ์ฟันด์ ผู้ประกอบการ และนักลงทุนชาวอเมริกัน ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้ง ซีอีโอ หัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนร่วม และเจ้าของ 80% ของกองทุนเฮดจ์ฟันด์ข้ามชาติ Citadel LLC ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2533 เขามีมูลค่าสุทธิประมาณ29.6 พันล้านเหรียญ
ตามรายงานของChicago Tribuneเขาเป็นคนที่ร่ำรวยที่สุดในรัฐอิลลินอยส์และ “เป็นพลเมืองในชิคาโกมายาวนาน” เขาบริจาคเงินมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรต่างๆ เช่น สถาบันศิลปะ พิพิธภัณฑ์ศิลปะสมัยใหม่ และพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์และอุตสาหกรรม แต่กริฟฟินก็เป็นนักวิจารณ์อย่างตรงไปตรงมาของเมืองในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยอ้างถึงอาชญากรรมและความรุนแรงที่เพิ่มขึ้นว่าเป็นหนึ่งในหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อการย้ายไมอามีของซิทาเดล
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
